Schone Kleren Campagne is door de Belastingdienst erkend als een ‘algemeen nut-beogende instelling‘ (ANBI). Dat betekent dat we geen belasting hoeven te betalen over schenkingen, en dat je onder voorwaarden ook een gift aan ons kunt aftrekken van de inkomstenbelasting.
Bij de status van ANBI hoort ook transparantie; de belangrijkste gegevens over ons staan hieronder. Je vindt het complete ANBI-publicatieformulier hier.
Schone Kleren Campagne is een erkend goed doel met CBF-erkenning. Met dit keurmerk laten we zien dat we voldoen aan strenge kwaliteitseisen. Aan een Erkend Goed Doel kun je met een gerust hart geven omdat je ervan uit kunt gaan dat de organisatie daadwerkelijk bijdraagt aan een betere wereld, zorgvuldig omgaat met elke euro, verantwoording aflegt en zich onafhankelijk laat controleren. Bekijk hier ons CBF-Erkenningspaspoort.
1 Naam
Stichting Schone Kleren Kampagne/Clean Clothes Campaign
2 RSIN / fiscaal nummer
nr : 8072.72.279
3 Contactgegevens
Postadres: Postbus 11584, 1001 GN Amsterdam
E-mail: info@schonekleren.nl
Telefoon: +31 20 4122 785
4 Bestuur
- Tessel Pauli – Voorzitter
- Christina Eier – Secretaris
- Merijn Foet – Penningmeester
- Esther de Haan – Algemeen Bestuurslid
5 Beleidsplan
Schone Kleren Campagne richt zich op de volgende vier kerntaken:
Het informeren en activeren van het Nederlandse publiek
Schone Kleren Campagne doet onderzoek en verspreidt informatie over arbeidsomstandigheden en analyseert het beleid van bedrijven. Kledingmerken zijn afhankelijk van het publiek. Als het er op aankomt zullen zij leveren wat de klant wil hebben. Consumenten hebben daardoor de macht om invloed uit te oefenen op bedrijven om hun beleid te veranderen. De Schone Kleren biedt hen daartoe altijd diverse handelingsperspectieven.
Het benaderen van bedrijven om ze hun verantwoordelijkheid voor de productie van hun kleding te laten nemen
Bedrijven zijn verantwoordelijk voor de omstandigheden waaronder hun kleding wordt gemaakt. De kledingindustrie heeft de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat goede arbeidsomstandigheden de norm zijn in elk niveau in de productieketen. Gelet op de huidige structuur van de industrie, moeten kledingmerken en retailers hun machtspositie aanwenden om zorg te dragen voor goede arbeidsomstandigheden. Schone Kleren Campagne brengt concrete schendingen van bedrijven aan het licht, maar werkt ook aan constructieve, structurele oplossingen. We zijn hierbij voortdurend met de kledingbedrijven in gesprek.
Het ondersteunen van arbeiders in hun strijd voor gerechtigheid
Voor Schone Kleren Campagne is samenwerking met organisaties in de productielanden essentieel. Wij ontvangen veel verzoeken van kledingarbeiders en hun organisaties om te helpen bij concrete misstanden in kledingfabrieken (‘urgent appeals’). Velen zijn moedig genoeg om dat te doen, ondanks bedreigingen en angst om hun baan te verliezen. SKC steunt ze in hun strijd voor fundamentele rechten, bijvoorbeeld door druk uit te oefenen op de inkopende kledingmerken en -bedrijven. Wij informeren hen, voeren gesprekken en helpen met constructieve oplossingen, en vragen hen om hun macht als inkoper te gebruiken voor positieve veranderingen. Als de bedrijven hun verantwoordelijkheid niet nemen, kunnen we een wereldwijd publiek mobiliseren om de eisen van de arbeiders kracht bij te zetten – bijvoorbeeld via het ondertekenen van petities. Door deze ‘urgent appeals’ staan we altijd met één been op de werkvloer. Ook ons onderzoek doen we altijd samen met lokale partners, omdat zij het vertrouwen hebben van de arbeiders en we alleen zo horen wat er zich daadwerkelijk op de werkvloer afspeelt. Internationaal hebben we al meer dan 300 zaken opgenomen. De druk die we zo opbouwden leidde vaak tot concrete verbetering. Het meest recente voorbeeld daarvan is het Bangladesh Veiligheidsakkoord dat mede door de druk van de Clean Clothes Campaign door 40 van de grootste kledingbedrijven is ondertekend en dat voor minister Ploumen aanleiding was om vanuit haar functie samen met de Bengaalse overheid zich in het verbeterproces te mengen.
Het lobbyen van overheden om goede wetgeving te implementeren en zelf verantwoord in te kopen.
De overheid is er als wet- en regelgever verantwoordelijk voor dat internationale afspraken over mensen- en arbeidsrechten worden nageleefd, ook door Nederlandse kledingmerken. Schone Kleren Campagne is voor invoering van wereldwijde wetten en regels voor het bedrijfsleven, inclusief sociale verslaglegging en het openbaar maken van hun productielocaties. Hierdoor wordt de kledingketen transparanter. De overheid is daarnaast zelf ook consument, bijvoorbeeld van bedrijfskleding voor verplegers, vuilnismannen en brandweerlieden. Zij hoort het goede voorbeeld te geven door verantwoord in te kopen.
6 Beloningsbeleid
Salaris
De salarissen zijn voor de medewerkers van Schone Kleren Campagne voor iedereen gelijk, naar rato van het aantal uren van het dienstverband. Functie, anciënniteit of leeftijd heeft geen invloed op de hoogte van het salaris. Uitzondering hierop vormen medewerkers die vanuit een subsidieregeling van de overheid bij de SKC in dienst zijn. Voor hen gelden de salarisvoorwaarden die horen bij de betreffende subsidieregeling.
Bezoldiging bestuursleden
De leden van het bestuur zullen nimmer honorarium, loon of ander materieel voordeel van de stichting genieten. Zij hebben evenwel recht op vergoeding van in functie en ten behoeve van de stichting gemaakte onkosten, voor zover door het bestuur goedgekeurd.
7 Doelstelling (zoals geformuleerd in de statuten)
De stichting heeft ten doel:
- het leveren van een bijdrage aan het wereldwijd en met name in de zogenaamde lagelonenlanden verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie
- het verrichten van al hetgeen met het vorenstaande – in de ruimste zin genomen in verband staat of daaraan bevorderlijk kan zijn, zoals, maar niet beperkt tot:
- Werken in solidariteit met werknemers, vakbonden, maatschappelijke
organisaties en arbeidsrechtenorganisaties in de wereldwijde
toeleveringsketens voor (sport)kleding; - Lobby bij overheden om wet- en regelgeving en juridische mechanismen
te versterken en te implementeren om de rechten van werknemers te
handhaven; - Druk uitoefenen op bedrijven om de rechten van werknemers te
respecteren, verantwoord in te kopen en waarheidsgetrouw en transparant
te communiceren met consumenten in Nederland en daarbuiten; - Op verzoek van werknemers specifieke gevallen van schendingen van de
rechten van werknemers en activisten aanpakken ter ondersteuning van
hun eisen, en de lessen uit deze gevallen te integreren in de strategie; - Bewustwording vergroten, campagne voeren en mensen in Nederland en
daarbuiten mobiliseren om individuele en collectieve actie te ondernemen
die verband houdt met hun rol als consument, burger, investeerder,
werknemer of op andere gebieden in het leven, aangezien het publiek het
recht heeft te weten waar en hoe hun kleding wordt geproduceerd; - Juridische mechanismen gebruiken, waaronder collectieve actie, om de
rechten van werknemers en consumenten te beschermen; - Publieke en private aanbestedingen bevorderen die ervoor zorgen dat de
rechten van werknemers worden gerespecteerd; - Samenwerken om het internationale Clean Clothes Campaign netwerk te
versterken; - Allianties ontwikkelen, waaronder met werknemers in de wereldwijde
kledingindustrie, om het bedrijfsmodel te transformeren en de wereldwijde
beweging voor werknemersrechten, mensenrechten en gender-,
economische, sociale en milieurechtvaardigheid te versterken.
- Werken in solidariteit met werknemers, vakbonden, maatschappelijke
- de stichting heeft het maken van winst uitdrukkelijk niet ten doel.
8 Verslag van uitgeoefende activiteiten
Zie hiervoor onze meest recente jaarverslagen.
9 Financiële verantwoording
Zie hiervoor onze meest recente jaarverslagen.