| Een complete aanpak |
|
Kledingbedrijven kunnen vier stappen zetten om ervoor te zorgen dat hun kleding wordt gemaakt onder eerlijke omstandigheden. Dat is vastgelegd in het document 'Gedragscodes: een complete aanpak'.
De Schone Kleren Campagne vraagt ten eerste bedrijven een gedragscode (1) aan te nemen die alle belangrijke internationale arbeidsnormen bevat en voor iedereen beschikbaar is.
Een MSI met wortels in Nederland is de Fair Wear Foundation (FWF). Deze organisatie is in 1999 opgericht door verschillende partijen uit de modebranche, inclusief de Schone Kleren Campagne,. De FWF verifieert of deelnemende bedrijven de gedragscode, die door elke deelnemer wordt getekend, ook echt naleven. Als er problemen zijn helpt de FWF het deelnemende bedrijf deze op te lossen. De FWF maakt het verhaal van het bedrijf geloofwaardig. Voor meer informatie over Fair Wear Foundation en de deelnemende bedrijven vind je op Fairwear.nl. De laatste stap is een positieve, pro-actieve houding richting vakbondsvrijheid en organisatie voor kledingarbeiders van kledingfabrieken (4). Het universele recht op vakbondsvrijheid en gezamenlijk te onderhandelen is een essentiële manier voor werknemers om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren. Zo kunnen ze zelf in gesprek gaan en onderhandelen met het fabrieksmanagement over bijvoorbeeld loon, werktijden en een veilige werkplek. Meer informatie vind je in het document  Gedragscodes: Een complete aanpak |
